معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش: مجوز عددی حدود ۲۰ هزار نیروی خدماتی و سرایداری برای مدارس به ما داده شده است اما هنوز در خصوص شیوه به کار گیری و جذب این افراد ابهام وجود دارد

در حال رایزنی هستیم تا شیوه به کارگیری اعم از اینکه از طریق آزمون داخلی باشد یا خیر، چگونگی درصدهای جذب افراد از طریق سهمیه آزاد یا غیر آزاد و… مشخص شود. از این رو هنوز در شیوه جذب و به کار گیری این افراد ابهام وجود دارد.

به نظر می رسد گره کور عدم جذب سرایدار و خدمتگزار بلاخره باز خواهد شد.شیوه جذب سرایدار و خدمتگزار میتواند از طریق آزمون داخلی تعیین شود.دقیقا همان اتفاقی که در سال ۹۲ رخ داد یعنی سهمیه هر اداره مشخص گردید و سپس بر اساس فاکتورهای وزارتی تعیین شده شورای معاونین هر اداره به بررسی متقاضیان پرداختند و نیروهای مورد نیاز خود را انتخاب کردند.

در صورت برگزاری آزمون داخلی دست ادارات در انتخاب نیروها باز خواهد شد و بنابراین باید سازوکار قانونمندی نیز مشخص گردد تا در انتخاب افراد ملاک شایستگی آنها در نظر گرفته شود نه رابطه ها.

با جذب خدمتگزار و سرایداران جدید فضا برای تغییر سمت سرایداران قبلی نیز باز می گردد و افرادی با مدارک فوق دیپلم و لیسانس می توانند در سمت های جدید مشغول به کار شوند.

لازم به ذکر است در آزمون فعلی سهمیه جذب برای خانم ها و آقایان بصورت مجزا در نظر گرفته می شود.

اطلاعات کامل در مورد نحوه جذب-سهمیه پذیرش و شرایط عمومی و اختصاصی داوطلبان بزودی در سایت ما منتشر می گردد اما به نظر می گردد شرط حداقل مدرک دیپلم وجود خواهد داشت./اموراداری