پایگاه خبری صدای نفتی به نقل از رسانه نفت ،نیروهای دستور کاری حراست شرکت نفت مسجدسلیمان، هفتکل و لالی که سال ها به صورت روز مزد و بدون قرارداد با کمترین مزایا در صنعت نفت مشغول به کاربودند و با مشکلاتی مانند عدم امنیت شغلی، دریافت فوق العاده های کاری، پاداش، بن کارت و […]
پایگاه خبری صدای نفتی به نقل از رسانه نفت ،نیروهای دستور کاری حراست شرکت نفت مسجدسلیمان، هفتکل و لالی که سال ها به صورت روز مزد و بدون قرارداد با کمترین مزایا در صنعت نفت مشغول به کاربودند و با مشکلاتی مانند عدم امنیت شغلی، دریافت فوق العاده های کاری، پاداش، بن کارت و نفت کارت دست و پنجه نرم می کردند، در ابتدای امسال با پیگیری مدیران حراست مناطق نفت خیز جنوب این موضوع در دستور کار قرار گرفت و خوشبختانه با پیگیری و تلاش های فراوانی که در چند ماه اخیر در تهران انجام گرفت یکم آبانماه جاری با حضور اعضاء کمیته تخصصی ساماندهی قراردادهای شرکت ملی نفت در سالن جلسات حراست مناطق نفت خیز جنوب، مشکلات و معضلات این قشر زحمت کش مورد بحث و بررسی قرار گرفت که در پایان این نشست تخصصی با ساماندهی نیروهای دستور کاری مسجدسلیمان و هفتکل موافقت شد که به زودی شاهد تغییر و تبدیل قرارداد کاری آنها به یکساله (ارکان ثالث ) خواهیم بود و در کنار این ساماندهی این نیروها از حقوق و مزایا قابل ملاحظه ای برخوردار خواهند شد.
تمامی حقوق مادی و معنوی این وبگاه متعلق به آوای مسجدسلیمان می باشد
طراحی و پشتیبانی: رایسام
